ÜYEMİZ OKUL MÜDÜRÜYLE İLGİLİ YARGIDAN OLUMLU KARAR
Türk Eğitim Sen üyesi Aykut Veli YILDIZ tarafından, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmelik ekinde yer alan “Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurum Müdürleri Değerlendirme Formu” uyarınca yapılan değerlendirme sonucu düşük puan verilm…
Türk Eğitim Sen üyesi Aykut Veli YILDIZ tarafından, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmelik ekinde yer alan “Görev Süreleri Uzatılacak Eğitim Kurum Müdürleri Değerlendirme Formu” uyarınca yapılan değerlendirme sonucu düşük puan verilmek suretiyle başarısız sayılması ve bu sebeple görev süresinin uzatılmamasına ilişkin işlemin yürütmesinin durdurulması ve iptali istemiyle açılan davada; Ankara 18. İdare Mahkemesi’nin 2014 / 1571 E., 2016 / 225 K. sayılı ve 12.02.2016 tarihli kararı ile dava konusu değerlendirme işleminin nesnel, somut ölçme ve değerlendirme kriterlerine dayanmadığı ve bu haliyle objektiflikten uzak, soyut ve dayanaksız olması nedeni ile hukuka aykırı olduğu, öte yandan değerlendirmede bulunanlardan İlçe Milli Eğitim Müdürü ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Şube Müdürünün kendisiyle 6 ay birlikte görev yapmadığı anlaşıldığından tesis edilen işlemde bu yönüyle de hukuka uyarlık görülmediği belirtilerek, dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
